Projekty ESF a EFRR
Projekty spolufinancované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja


Prebiehajúce projekty
Zvyšovanie digitálnych zručností pedagógov a žiakov 24 stredných škôl SR a ČR v oblasti slovensko-českého pohraničia
Kód projektu: 304011AZV5 | Výška NFP: 306 853,81 € |
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Interreg V-A Slovenská republika – Česká republika.


Ukončené projekty
Verejné politiky aktívneho starnutia na regionálnej úrovni
Názov projektu: Verejné politiky aktívneho starnutia na regionálnej úrovni
Prijímateľ: UNI KREDIT, n.o., B. Němcovej 8, 974 01 Banská Bystrica
Miesto realizácie: Trenčiansky a Trnavský samosprávny kraj
Výška NFP: 198 987,15 EUR
Kód výzvy: OP EVS DOP-PO1-SC1.1-2017-2 – Tvorba lepšej verejnej politiky – Menej rozvinutý región SR
Stručný opis projektu:
Nezisková organizácia UNI KREDIT, n.o. bola založená v roku 2007. Hlavnou činnosťou neziskovej organizácie je poskytovanie všeobecne prospešných služieb v oblasti podpory regionálneho rozvoja a zamestnanosti a v oblasti celoživotného vzdelávania dospelých. Dlhodobo pracuje s cieľovou skupinou seniori. Od svojho vzniku realizovala desiatky úspešných projektov na regionálnej úrovni.
Účelom projektu je Zlepšené verejné politiky v oblasti aktívneho starnutia seniorov. Projekt bude mať dva špecifické ciele (ŠC):
- Vyhodnotiť súčasné opatrenia a postavenie aktívneho starnutia seniorov v mestách Bánovce nad Bebravou, Prievidza a Galanta
- Návrh stratégie aktívneho starnutia seniorov pre mestá Bánovce nad Bebravou, Prievidza a Galanta
ŠC budú naplnené prostredníctvom jednej hlavnej aktivity Procesy, systémy a politiky v oblasti aktívneho starnutia seniorov v regiónoch a 3 podaktivít:
-
- Analýza východiskového stavu aktívneho starnutia seniorov v regióne – monitoring aktivít verejných inštitúcií, analýza cieľov verejných politík a obsahu realizovaných verejných politík v oblasti aktívneho starnutia seniorov na regionálnej úrovni.
- Hodnotenie súčasného stavu – hodnotenie aktivít verejných inštitúcií, analýza dopadov aktivít verejných inštitúcií, hodnotenie rozsahu verejných politík v oblasti aktívneho starnutia seniorov na regionálnej úrovni.
- Tvorba stratégie aktívneho starnutia seniorov – návrh riešenia na optimalizáciu verejnej politiky s cieľom skvalitnenia a zvýšenia dostupnosti verejných služieb v oblasti aktívneho starnutia seniorov.
Projekt reaguje na identifikované problémy :
- nedostatočná ponuka aktivít a služieb pre aktívnych seniorov
- chýba prenos príkladov dobrej praxe a vzájomných inšpirácií v oblasti programov aktívneho starnutia
- samospráva miest a obcí sa zameriava na služby seniorom , ktorí sú odkázaní na sociálnu pomoc a zdravotnú starostlivosť, chýba prenos príkladov dobrej praxe a vzájomnej inšpirácie v oblasti politiky aktívneho starnutia
- do tvorby koncepčných materiálov samospráv (mestá a obce SR) nie je zapojená cieľová skupina – seniori
Projekt je plánovaný na 18 mesiacov.
Informácie o operačnom programe Efektívna verejná správa nájdete na www.reformuj.sk a www.minv.sk.
Merateľné ukazovatele/ Výstupy projektu:
-
- Komplexná analýza východiskového stavu v oblasti aktívneho starnutia seniorov,
- Metodika celoživotného vzdelávania a osobného rozvoja aktívnych seniorov
- Návrh opatrení na optimalizáciu verejnej politiky s cieľom skvalitnenia a zvýšenia dostupnosti verejných služieb v oblasti aktívneho starnutia seniorov
- Komplexná analýza cieľovej skupiny
- Komplexná analýza kvality a dostupnosti celoživotného vzdelávania pre aktívnych seniorov
- Komplexná analýza stavu potrieb, zamestnávania a dobrovoľnej práce aktívnych seniorov v regióne
- Spoločný dokument zameraný na hodnotenie stavu v oblasti aktívneho starnutia seniorov v regióne
- Spoločný dokument zameraný na návrhy, metodiky, opatrenia pri riešení aktívneho starnutia seniorov v regióne
Digitálne zručnosti pre život na stredných školách v zriaďovateľskej pôsobnosti NSK
Názov projektu: Digitálne zručnosti pre život na stredných školách v zriaďovateľskej pôsobnosti NSK
Hlavným zámerom projektu je zlepšiť pripravenosť absolventov stredných škôl na vstup do pracovného života alebo do ďalšieho štúdia, a to zvýšením ich digitálnych zručností a schopnosti využívať počítač na pracovné účely.
Projekt sa od novembra 2018 realizuje v Nitrianskom samosprávnom kraji (NSK). V NSK je v projekte zapojených 15 škôl, 37 učiteľov a 738 žiakov.
Projekt sa realizuje v spolupráci:
- Nitriansky samosprávny kraj (NSK)
- Slovenská informatická spoločnosť (SISp)
- Akreditované testovacie centrum UNI KREDIT (ATC UNI KREDIT)
Projekt sa skladá z viacerých realizačných častí:
o Akreditované kontinuálne vzdelávanie učiteľov:
- „Príprava učiteľov informatických predmetov na rozvoj kompetencií žiakov ZŠ a SŠ“ -20 kreditov
o Vzdelávanie učiteľov podľa metodiky ECDL – Zručnosti IT
- Vzdelávanie pre potreby prípravy žiakov na vyučovacích hodinách a voľnočasových krúžkoch
o Odborná príprava žiakov na školách
o Otestovanie učiteľov a žiakov podľa štandardov ECDL
Tvorba a realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií zamestnancov mesta Poprad
Názov projektu: Tvorba a realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií zamestnancov mesta Poprad
Prijímateľ: Ing. Jozef Ďurica UNI KREDIT, B. Němcovej 8, 974 01 Banská Bystrica
Miesto realizácie: Prešovský kraj
Výška NFP: 205 100,08 €
Kód výzvy: OPLZ-PO1/2016/DOP/1.4.1-01
Stručný opis projektu:
Cieľom projektu je zvýšená kvalita a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov mesta Poprad.
Projekt má 2 špecifické ciele (ŠC):
- Vytvoriť podmienky pre ucelený systém vzdelávania zamestnancov mesta Poprad v oblasti práce s IKT, riadenia samosprávy a zavádzania elektronického výkonu verejnej moci;
- Zlepšiť vedomosti a zručnosti zamestnancov mesta Poprad v oblasti práce s IKT, riadenia samosprávy a zavádzania elektronického výkonu verejnej moci;
ŠC projektu budú naplnené prostredníctvom 2 hlavných aktivít:
1 HLAVNÁ AKTIVITA – TVORBA A REALIZÁCIA VZDELÁVACÍCH PROGRAMOV:
1.1. Tvorba metodiky a študijných materiálov vzdelávacieho programu;
1.2. Tvorba vzdelávacích programov;
1.3. Systém kombinovaného vzdelávania Blended Learning;
1.4. Vzdelávanie zamestnancov samosprávy s využitím systému kombinovaného vzdelávania.
2 HLAVNÁ AKTIVITA – KOORDINÁCIA PROJEKTU
Projekt reaguje na identifikované problémy – nízka úroveň vedomostí a zručností zamestnancov mesta Poprad pri práci s IKT; nedostatočný systém vzdelávania zamestnancov mesta Poprad v používaní PC a programov na riadenie samosprávy; znížená kvalita a efektivita práce zamestnancov mesta Poprad so zavádzaním elektronického výkonu verejnej moci; nízka flexibilita a zastupiteľnosť zamestnancov samosprávy v rámci jednotlivých odborov pri výkone pracovnej činnosti pod.
Projekt je plánovaný na 16 mesiacov.
„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.“
Informácie o operačnom programe Ľudské zdroje nájdete na webových stránkach – www.employment.gov.sk, www.minedu.sk